2025年5月 8日

ホームページを公開しました

2025年4月28日

いわきFC

PARTNER

地域とともに成長する
いわきFCオフィシャルパートナーとして

私たちは、地域に根差した企業として、未来へ向けた持続的な地域づくりにも貢献していきたいと考えています。
いわきFCが取り組む「スポーツを通じた人・街づくり」に、オフィシャルパートナーとして、共に歩んで行きたいと思います。

いわきFC

いわきFC

パートナー企業として
インタビューが取り上げられました

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トレーニングウェアへの弊社ロゴ掲出(トップス・パンツの2か所)

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    工場敷地内2か所に
    オフィシャルパートナーロゴ設置

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    社員はスポンサー優待チケットで
    ホームゲームを無料観戦

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    社内は応援グッズ満載

いわきFC

2025年4月 3日

採用の流れ

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入社までのプロセスをわかりやすくご紹介します。
それぞれのフローをご確認のうえ、ご不明点があればいつでもお問い合わせください。

採用の流れ(新卒・高卒)

高校新卒の方には、実際の職場を体験できるインターンを経て、人物重視の選考を行います。

  • STEP.01
    インターン(職場見学)
    インターン 実際の現場を1日体験し、仕事内容や職場の雰囲気を知っていただきます。
    ※学校経由でのお申し込みが必要です。
  • STEP.02
    書類審査
    書類審査 応募書類に基づき選考を行います。審査には2週間程度を要し、就職規定に則り学校を通じて結果を通知します。
  • STEP.03
    面接
    面接 面接は1回。人物重視で、将来の可能性や人柄を見させていただきます。
    結果は原則として1~2営業日以内に学校を通じてご連絡します。
  • STEP.05
    内定
    内定 内定後、内定者研修は行いませんが、ご希望に応じて個別相談の機会を設けることも可能です。



採用の流れ(中途)


中途採用では、カジュアルな面談を通じて、お互いの理解を深めた上で選考を進めていきます。応募から内定まで、最短で約1ヶ月が目安です。

  • STEP.01
    書類審査
    書類審査 履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。結果は2週間程度でご連絡いたします。
  • STEP.02
    カジュアル面談
    カジュアル面談 選考前に会社の説明やご質問にお答えする、相互理解のための面談です。
    マッチングを重視しており、選考とは別に実施しています。
  • STEP.03
    面接(1回目)
    面接1回目 これまでのご経験やご希望を伺い、当社との適性を確認する場としています。
  • STEP.04
    面接(2回目)
    面接2回目 勤務条件や開始時期など、具体的な条件面についてすり合わせを行います。
  • STEP.05
    内定
    内定 最終面接の結果を踏まえ、速やかに内定を通知します。
    応募から内定までは最短で約1ヶ月を想定しています。

2025年3月31日

数字で見る嵐電気

  • 1962年創業
  • 創業社長の嵐英世から嵐電気と命名
  • 今の社長は3代目
  • 一人当たり平均資格取得数15.8個
  • 国家資格免許の資格取得率93.6%!!
  • 国家資格保有者数
  • その他資格
  • 社員全体の43%が10~30代
  • 海外での工事実績も豊富(監督派遣)
  • いわきFCのビジネスパートナー
  • 全国の大規模設備を多く担当

2025年3月25日

中途エントリーフォーム

こちらは中途採用向けのエントリーフォームです。下記フォームに必要事項をご記入の上、お気軽にお申し込みください。

フォーム送信後2営業日を目処に担当者よりご連絡差し上げます。

名前必須
フリガナ必須
メールアドレス必須
メールアドレス確認必須
郵便番号
"-"は含めず半角数字のみでご記入ください。
都道府県
ご住所
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FAX番号
自己PR(所持資格、実務経験等)必須

弊社のプライバシーポリシーに同意する必須

福利厚生

benefit

社員一人ひとりが、健康で安心して長く働けるように。
そして日々の仕事の中で、ちょっと嬉しい・ちょっと楽しいと思える瞬間があるように。
当社では、そんな思いを込めてさまざまな福利厚生を整えています。

働くあなたを想う、ちいさな心遣い

  • 福利厚生
    Benefit 01いわきFCの試合観戦を会社がサポート! 地元のサッカーチーム「いわきFC」の試合観戦チケットを会社が負担しています。スタジアムでの熱い応援は、仲間との交流にもなり、リフレッシュにも最適です!
  • 福利厚生
    Benefit 02「オフィスで野菜」で手軽にヘルシーな軽食を オフィスに設置された冷蔵庫から、手頃な価格でヘルシーなお惣菜やサラダ、スープなどを購入できます。忙しい現場でも、栄養バランスの取れた食事がとれると社員からも好評です。

働きやすさを支える、日々のサポート

  • 福利厚生
    Benefit 03夏にはクールビズ用のポロシャツ・Tシャツを支給 暑い季節も快適に働けるよう、会社からオリジナルのポロシャツやTシャツを支給しています。制服のように着用することで、見た目も爽やかで働きやすい職場環境を整えています。
  • 福利厚生
    Benefit 04忘年会の代わりに"おいしいギフト"を贈呈 年末の最終出勤日には、会社から現場スタッフへ感謝の気持ちを込めて、高級牛肉などの"ご褒美ギフト"をプレゼントしています。仕事納めの日をちょっと特別に、家族とも楽しめる福利厚生です。
  • 福利厚生
    Benefit 05永年勤続表彰&旅行券プレゼント(10年・20年・30年) 長く働いてくれた社員には、節目ごとに表彰と旅行券をプレゼントしています。がんばってきた時間に感謝を伝え、これからも一緒に働けることへのお祝いの気持ちを込めています。

健康と安心を支える、長期的な制度

  • 福利厚生
    Benefit 06健康になるとポイントがもらえる「Vitality」加入 住友生命の健康増進プログラム「Vitality」に加入しています。ウォーキングや健康診断などの取り組みでポイントが貯まり、コンビニやカフェの割引などの特典が受けられます。"頑張った分だけおトクになる"、楽しく続けられる健康習慣をサポートします。
    https://vitality.sumitomolife.co.jp/
  • 福利厚生
    Benefit 073大疾病に罹患した場合の生活を支える支援金を支給 もしものときにも、安心して治療に専念していただけるよう、がん・心疾患・脳血管疾患にかかった場合には、会社から支援金を支給しています。社員とそのご家族の安心を守る制度です。

仕事を知る

私たちの仕事と、そのやりがい

電気工事業は産業・社会に貢献し、地域の発展に貢献できる大切な仕事です。当社では、多様な分野で電気工事を行っており、技術者としての成長を実感できる環境を提供しています。
「手に職をつけたい」「社会の役に立つ仕事がしたい」「技術を磨きたい」 そんな方にぴったりの仕事です。

WORK 01

仕事を知る

原子力発電所・
火力発電所の電気計装工事

電力を生み出す発電所は、社会インフラの根幹を支える重要な施設です。その建設・安定稼働を支える電気計装工事を手掛けることで、大きなやりがいを感じられます。

この仕事で得られるもの
  • 社会インフラを支える誇り
    (携わった大きな発電設備を見守ることが出来る誇り)
  • 高い専門技術の習得
    (特殊な電気計装工事や新しい工法の取得など)
  • 大規模設備に関わるスケールの大きな仕事

WORK 02

仕事を知る

各種プラント設備の電気計装工事

化学・製鉄・食品・医薬など、さまざまな産業を支えるプラント設備の電気計装工事を担当します。工場の自動化や生産効率化に貢献し、技術者としての成長を実感できます。

この仕事で得られるもの
  • モノづくりを支えるやりがい
    (製造業の根幹を支える技術職)
  • 多彩な現場経験
    (業界ごとに異なる設備・技術を学べる)
  • 高度な制御技術の習得
    (PLC・DCSなどの制御装置にも携われる)

WORK 03

仕事を知る

特別高電圧の受変電設備工事

66kV以上の特別高圧受変電設備の建設・更新を担当。電力の安定供給を支える専門性の高い仕事です。電力会社や公共インフラにも関わるため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。

この仕事で得られるもの
  • 専門資格を活かせる&取得支援あり
    (足場の組立・玉掛・など)
  • 責任ある仕事での達成感
    (電力供給の安定化、電力インフラを支える)
  • 電力業界のプロフェッショナルへ成長

WORK 04

仕事を知る

自家用電気工作物電気設備工事

オフィスビル・商業施設・工場・公共施設などの電気設備工事を担当。設備の新設からメンテナンスまで幅広く携わることができ、電気工事の基礎から応用までしっかり学べます。

この仕事で得られるもの
  • 幅広い技術を習得
    (電気・通信・火災警報装置)
  • 安定した業務量で長期的に成長できる
  • 社会に貢献する実感
    (日常生活に欠かせない施設の電気を守る)

WORK 05

仕事を知る

工場内メンテナンス工事

工場の電気設備の点検・保守・修理を行い、生産ラインの安定稼働を支えます。突発的なトラブルを未然に防ぐ「予防保全」も重視し、計画的なメンテナンスを実施します。

この仕事で得られるもの
  • 「困った」を解決する達成感
    (現場で頼られる存在に!)
  • 幅広い設備に対応する技術力
    (モーター・制御盤・計測機器など)
  • 問題解決能力&現場対応力が身につく

未経験からでもOK!成長できる環境

  • 資格取得支援制度あり!

    電気工事士・監理技術者・技能講習・特別教育などの資格取得支援制度があります。

  • 先輩がしっかりサポート

    OJT研修で実務を学べるので、未経験の方でも安心です。

  • 幅広い案件に携われる

    幅広い案件に携われるので、キャリアの幅が広がります。

電気工事は 「一生モノの技術」 を身につけられる仕事です。
手に職をつけたい方、社会の役に立ちたい方、大歓迎!あなたの挑戦をお待ちしています。

2025年3月24日

よくある質問

応募について

未経験でも応募できますか?
はい、未経験者も歓迎です!入社後は先輩社員が丁寧に指導し、OJT研修を通じて実務を学べる環境を整えています。
また、資格取得支援制度もあるため、手に職をつけてスキルアップが可能です。
必要な資格や経験はありますか?
必須の資格はありませんが、「第二種電気工事士」や「第一種電気工事士」の資格をお持ちの方は優遇します。
実務経験がある方ももちろん歓迎です。資格がない方も、入社後に取得を目指せるようサポートします!
応募から採用までの流れを教えてください。
基本的な流れは以下の通りです。
  1. 応募(WEBまたはお電話でご連絡ください)
  2. 書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出いただきます)
  3. 面接(1~2回)(仕事内容の説明や質問、適性の確認を行います)
  4. 内定・入社(面接から内定までは1~2週間程度です)
面接ではどんなことを聞かれますか?
これまでの経験や志望動機、将来のキャリアプランなどをお聞きします。
特に「どんな働き方をしたいか」「電気工事の仕事に興味を持った理由」「当社の社風にマッチしそうかどうか」などを重視しています。
リラックスしてお話しください。

仕事内容について

どんな現場で働くことになりますか?
発電所・変電所・工場・商業施設・オフィスビル・公共施設など、さまざまな現場があります。
新設工事・改修工事・メンテナンスなど、プロジェクトごとに異なる環境で経験を積めます。
仕事の流れを教えてください。
(例)電気工事の基本的な流れ
  1. 現場調査・施工計画(作業内容やスケジュールの確認)
  2. 施工準備(必要な資機材や道工具の手配)
  3. 電気品の据付・配線路の構築工事(電気設備の設置・電線管工事など)
  4. ケーブル布設・接続(正しく接続を行いチェック)
  5. 試運転助勢・動作確認作業(定期点検やトラブルにも対応)
1日の仕事のスケジュールはどんな感じですか?
代表的な1日の流れは以下の通りです。(※現場によって変動あり)
8:00 出社(出勤)・朝礼(本日の作業内容を確認)
8:15 危険予知活動・現場作業開始(現場確認、安全対策、施工)
10:00 休憩
12:00 昼休み
13:00 午後の作業開始(進捗確認)
15:00 休憩
16:45 片付け・作業終了(施工後の確認)
17:00 退社(翌日のスケジュール確認)
どんなチーム体制で仕事をするのですか?
現場によりますが、基本は2~5人のチームで作業します。
未経験の方は、最初は先輩社員と一緒に現場を担当しながら仕事を覚えていきます。

働き方・待遇について

残業は多いですか?
繁忙期(年度末や大規模工事の時期)には多少の残業が発生することもありますが、基本的には月平均20~45時間以内で収まるように調整しています。
休日・休暇はどのようになっていますか?
土曜、日曜、祝日(土曜隔週)で、GW・夏季休暇・年末年始休暇もあります。有給休暇も取得しやすい環境です。
資格取得のサポートはありますか?
はい!資格取得支援制度があり、受験費用の補助や、勉強のサポートを行っています。
特に「電気工事士」「監理技術者」「技能講習」「特別教育」など、業務に役立つ資格は積極的に取得を推奨しています。
給与や昇給について教えてください。
未経験者の初任給は20万円~(経験者は能力に応じて優遇)。
年1回の昇給制度があり、技術や資格の取得に応じて給与アップします。また、賞与(ボーナス)は年2回支給しています。
研修制度はありますか?
入社後は、OJT研修(現場で学ぶ実践型研修)を中心に、基本的な技術を身につけてもらいます。
未経験の方でも、実際の現場を経験しながら、先輩社員のサポートのもとでスキルを磨けます。
電気工事士、監理技術者受験時は必要な講習を受けることができます。(試験前の検討、対策を受講できる)

会社の雰囲気について

社員の年齢層はどのくらいですか?
20代~50代まで幅広い世代が活躍していますが、特に20代~40代の技術者が中心です。
若手も多く、ベテラン社員がしっかり指導するので、未経験でも安心です。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
明るくアットホームな雰囲気の職場です。現場ではチームワークを大切にしており、困ったときには助け合う文化があります。
仕事終わりには、誘い合って食事にいったりすることもあります。
女性でも働けますか?
もちろんです!当社では女性技術者も募集中。
電気工事の仕事は希望・経験・スキル・体力に応じて、適材適所で人員配置、作業分担をしているので安心して働けます。
現場だけでなく本社の事務スタッフとして活躍している女性スタッフも多くいます。

2025年3月13日

ごあいさつ

嵐電気工事株式会社は
継続的に社会貢献を目指す
電気工事会社です。

私たち嵐電気工事株式会社は昭和37年に創立し、培った安全・技術・経験を生かし、継続的に社会貢献を目指す電気工事会社です。創立当初より地元のメンテナンス業務、後に全国の火力・原子力発電所、プラント設備の建設、メンテナンス業務、これらをを中心に業績を伸ばしてまいりました。

しかしながら、エネルギー政策や環境問題への配慮に伴い、私たち企業を取り巻く環境が急激に変化し転換をせまられています。今まで育んだ安全・技術・経験と新しい社会に活躍を出来る人材育成を通して、更に事業を発展させ、これらの課題に挑戦して行く所存です。どうかこれからも、より一層のご支援、ご協力の程宜しくお願いいたします。

代表取締役社長 星 伸一

企業理念

社是創造・向上
品質方針(ISO9001)要約
培った安全・技術・経験を生かしさらなる顧客満足度の向上を目指す

会社概要

社名 嵐電気工事株式会社
創立 昭和37年12月7日
設立 昭和43年2月5日
資本金 20,000,000円(2022年1月1日現在)
所在地

■本社
〒974-8261 福島県いわき市植田町番所下4-2
TEL/0246-62-5171
FAX/0246-63-6765

■黒須野工場
〒971-8184 福島県いわき市泉町黒須野字砂利59-16
TEL/0246-56-4859
FAX/0246-56-5252

■日立営業所
〒317-0055 茨城県日立市宮田町字唯久保3479-2
TEL/0294-23-0211
FAX/0294-23-0229

■相双営業所
〒979-1111 福島県双葉郡富岡町大字小浜字中央703-1
プレジデントワタナベ1階C-1号室
TEL/0240-23-7353
FAX/0240-23-7354

会社役員 代表取締役社長 星 伸一
取締役 宮内 雄二
取締役 北郷 誠和
取締役 小澤 忠美
取締役 古和口 謙二
取締役 枝川 彰
監査役 嵐 浩二
従業員数 65名(2025年4月1日現在)
売上高 年商(2023年度 25億円)
許可登録

■建設業登録
電気工事業 国交大臣(特-3)第6559号
鋼構造物工事業 国交大臣(般-3)第6559号
電気通信工事業 国交大臣(般-3)第6559号
土木工事業 国交大臣(般-3)第6559号
とび・土木工事業 国交大臣(般-3)第6559号
機械器具設置工事業 国交大臣(般-3)第6559号
解体工事業 国交大臣(般-4)第6559号
電気工事業者届出受理通知書 通商産業大臣届出 第5410号
東北電力登録番号 4535

■労働者派遣事業 派07-300306
マージン率 22.6%

■ISO認証取得(本社のみ)
ISO9001 2003年4月28日取得
最新更新年月日 2024年4月28日
ISO9001:2015適合(2017年7月3日)
登録証番号 C2024-00331

事業内容

■工事
原子力発電所・火力発電所の電気計装工事
各種プラント設備の電気計装工事
特別高電圧の受変電設備工事
自家用電気工作物電気設備工事
工場内メンテナンス工事

■製作類
ケーブルトレイ サポート
一般製缶及び鉄骨架構類

取引銀行 常陽銀行 植田支店
東邦銀行 植田支店

取引先一覧

取引先一覧

※順不同

  • 株式会社日立製作所
  • 株式会社日立プラントコンストラクション
  • 株式会社東京エネシス
  • 株式会社日立パワーソリューションズ
  • 株式会社プロテリアル
  • JX金属株式会社
  • 太平電業株式会社
  • 東芝プラントシステム株式会社
  • 三菱マテリアルテクノ株式会社
  • 常磐共同火力株式会社勿来発電所
  • 常磐火力産業株式会社
  • 八洲電機株式会社
  • レイズネクスト株式会社
  • 株式会社竹徳
  • 株式会社日本海水
  • 株式会社かんでんエンジニアリング
  • 日本建設工業株式会社
  • 三菱重工業株式会社
  • 三井金属エンジニアリング株式会社
  • 株式会社関電工
  • 鹿島建設株式会社
  • 諸官庁

沿革

沿革

沿革

昭和37年12月福島県いわき市に嵐電気工事を創業
1代目代表取締役社長に嵐英世が就任
昭和43年2月嵐電気工事株式会社を設立
昭和46年1月本社を植田町館山から植田町番所下へ移転
昭和49年4月福島県いわき市に黒須野工場(製缶)を開設
昭和50年8月茨城県東海村に東海出張所を開設
平成元年5月東海出張所(茨城県東海村)を日立営業所(茨城県日立市)に移転
平成4年9月2代目代表取締役社長に小宅 武が就任
平成8年10月本社の新社屋が完成
平成15年4月ISO9001:2015年版に適合9001を取得
平成29年7月ISO9001:2015年版に適合
平成29年6月労働者派遣事業許可 厚生労働大臣 派07-300306 を取得
令和4年3月福島県双葉郡富岡町に相双営業所を開設
令和5年7月3代目代表取締役社長に星 伸一が就任
令和5年12月いわきFCとビジネスパートナー契約を締結
令和7年1月いわきFCとオフィシャルパートナー契約を締結
昭和37年12月創業
昭和43年2月嵐電気工事株式会社を設立(資本金150万円)
昭和46年3月資本金を360万円に増資
昭和47年6月資本金を540万円に増資
昭和50年3月資本金を1,200万円に増資
平成5年10月資本金を1,500万円に増資
平成12年6月資本金を2,000万円に増資
昭和50年10月建設業許可 電気工事業 国交大臣 第6559号を取得
平成14年2月建設業許可 電気通信工事業 国交大臣 第6559号を取得
昭和50年10月建設業許可 鋼構造物工事業 国交大臣 第6559号を取得
平成30年9月建設業許可 土木工事業 国交大臣 第6559号を取得
平成30年9月建設業許可 とび・土木工事業 国交大臣 第6559号を取得
令和2年8月建設業許可 機械器具設置工事業 国交大臣 第6559号を取得
令和4年6月建設業許可 解体工事業 国交大臣 第6559号を取得
令和5年11月建設業許可 管工事業 国交大臣 第6559号を取得
昭和58年9月勿来火力発電所8号 60万KW 新設工事(福島県いわき市佐糠町)
昭和58年12月勿来火力発電所9号 60万KW 新設工事(福島県いわき市佐糠町)
昭和61年7月ラゴス火力発電所 22万KW 新設工事(ナイジェリア)
平成15年12月常陸那珂火力発電所1号機 100万KW 新設工事(茨城県ひたちなか市)
令和4年8月武豊火力発電所5号機 107万KW 新設工事(愛知県知多郡武豊町)
令和5年6月西条火力発電所1号機 50万KW リプレース工事(愛媛県西条市)
昭和46年3月福島第一原子力発電所1号機 46万KW 新設工事(福島県双葉郡大熊町)
平成2年4月柏崎刈羽原子力発電所5号機 110万KW 新設工事(新潟県柏崎市)
平成6年8月柏崎刈羽原子力発電所4号機 110万KW 新設工事(新潟県柏崎市)
平成8年11月柏崎刈羽原子力発電所6号機 135.6万KW 新設工事(新潟県柏崎市)
平成17年12月(着工)島根原子力発電所3号機 137.3万KW 新設工事(島根県松江市)
平成18年3月能登志賀原子力発電所2号機 135.8万KW 新設工事(石川県羽咋郡志賀町)
平成29年3月大阪国際がんセンター 建設工事(大阪市中央区大手前)
平成18年12月いわき市立常磐学校給食共同調理場移転改築電気設備工事(福島県いわき市常磐)
平成22年1月アクアマリンえっぐ増築工事(福島県いわき市小名浜)
平成26年7月いわき海星高校災害復旧工事(福島県いわき市小名浜)
平成28年9月南蒲生浄化センター災害復旧工事(宮城県仙台市)

技術資格一覧

沿革

技術資格一覧

資格員数
消防設備士1名
監理技術者資格者16名
一級電気工事施工管理技士14名
二級電気工事施工管理技士2名
一級土木工事施工管理技士1名
一級管工事施工管理技士1名
高圧ケーブル工事技能検定22名
第2種電気主任技術者1名
第1種電気工事士31名
第2種電気工事士48名

アクセスマップ

本社〒974-8261 福島県いわき市植田町番所下4-2

黒須野工場〒971-8184 福島県いわき市泉町黒須野字砂利59-16

日立営業所〒317-0055 茨城県日立市宮田町字唯久保3479-2

相双営業所〒979-1111 福島県双葉郡富岡町大字小浜字中央703-1
プレジデントワタナベ1階C-1号室


2025年3月 6日

本社・現場の様子紹介

本社

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現場の様子

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仕事内容を見る

2025年3月 4日

電気計装工事管理 募集要項

募集要項

募集職種 電気計装工事管理
業務内容 ・原子力発電所や火力発電所などの各種プラント設備における電気計装工事の管理業務
・工事計画の策定
・進捗管理
・現場作業員の監督
・労働者の安全を最優先した作業環境の維持
・施工スケジュールの調整
実際の業務は機械工事が多いため、電気工事経験がない方でも安心してご応募ください!
勤務地 全国各地(福島県、茨城県、青森県、新潟県他)
契約期間 期間の定めなし
試用期間 無し
就業時間 8:00~17:00(休憩1時間但し終業時間も含め勤務地による)
休日 ・土曜、日曜、祝日(土曜隔週)
・年間休日105日
※詳しくは会社カレンダーによる
休暇 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
残業 あり(平均月20時間、勤務地による)
給与 想定年収:600万円~800万円
想定月給:448,000円~582,667円(試用期間中は400,000円)
備考:想定月給には月20時間分の固定残業代52,000円(年収600万円の場合)~84,000円(年収800万円の場合)を含む
給与改定 年1回
社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、三大疾病見舞金制度有
手当 残業、通勤、賃貸、現場(責任者)、運転、クリーニング
昇給 年1回
賞与 年2回
福利厚生 J2リーグビジネスサポーター
応募資格

【必須】
・電気工事関連業務に携わった経験がある方
・多くの関係者たちとの仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション能力やリーダーシップを発揮できる方
・将来的に現場の責任者として活躍を希望する方

【歓迎】
・1、2級電気工事施工管理技士
・第一種、第二種電気工事士

受動喫煙対策 屋内禁煙

エントリーする

【未経験者歓迎】原子力発電所、火力発電所、各種プラント設備の電気計装業務

募集要項

募集職種 電気計装工事管理
業務内容 原子力発電所や火力発電所などの各種プラント設備における電気計装工事の管理業務
・工事計画の策定
・進捗管理
・現場作業員の監督
・労働者の安全を最優先した作業環境の維持
・施工スケジュールの調整
実際の業務は機械工事が多いため、電気工事経験がない方でも安心してご応募ください!
勤務地 ・福島県いわき市
・茨城県日立市
契約期間 期間の定めなし
試用期間 無し
就業時間 8:00~17:00(休憩1時間但し終業時間も含め勤務地による)
休日 ・土曜、日曜、祝日(土曜隔週)
・年間休日105日
※詳しくは会社カレンダーによる
休暇 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
残業 あり(平均月20時間 勤務地による)
給与 想定年収:500万円~600万円
想定月給:303,375円~339,188円(想定の年齢24歳~30歳として)
備考:想定月給には月20時間分の固定残業代34,375円(年収500万円の場合)~42,188円(年収600万円の場合)を含む
給与改定 年1回
社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、三大疾病見舞金制度有
手当 残業、通勤、賃貸、現場(責任者)、運転
昇給 年1回
賞与 年2回
福利厚生 J2リーグビジネスサポーター
応募資格

【必須】
・多くの関係者たちとの仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション能力を発揮できる方。

【歓迎】
・将来的に現場の責任者として活躍を希望する方
・電気工事関連業務に携わった経験のある方

【その他】
同種工事の未経験者でも大歓迎です

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募集要項

2025年1月29日

採用メッセージ

message

Interview

人を育て

人を大切にする。

理科や化学の授業以外に電気の知識のないまま電気工事会社に入社しました。当時は電気工事士の資格なんて簡単に受かるだろうと考えていましたが入社1年目は案の定、第二種電気工事士の試験に落ちてしまい、改めて勉強しないとダメだなーっと実感したのを覚えています。

その後、諸先輩方や取引先の方々に教わりながらなんとかキャリアを重ね今にいたります。

私自身、人との関わり合いの中で大切に育てて頂き、現在の自分が有ると思っています。まだまだ私も発展途上ですが一緒に頑張ってみませんか?

2025年1月28日

C.H

C.H
interview08

事務

C.H
(2022年中途入社)

機動力のある会社なので

いろいろと任せてもらえることも多いと思い

入社を決めました。

Interview

Question 1入社時期と経緯を教えてください。

嵐電気に入社したのは2022年頃でしたが、元々このいわきが地元で高校を卒業するまで過ごしていました。小さいころから陸上の中距離、長距離をやっていて、良い成績を出せたのもあり実業団に誘っていただいたのを機に、地元を離れて某大手企業の実業団に入社して午前中は仕事をして午後は練習というようなハードな日々を過ごしていました。

Question 2実業団からなぜ嵐電気へ?

学生の頃は純粋に走るのが楽しかったのですが、やっぱりプロの世界で走るとなるといつの頃からか楽しめなくなってしまった、というのが大きかったと思います。いろいろと考えた末に地元に戻ることにした時に、今までの経験を活かしていける仕事として事務系の仕事を探していました。

実は嵐電気で私のおじいちゃんが昔勤めていたことや、たまたま求人が出ていたこともあり応募した感じです。

Interview

Question 3他社は見なかったですか?

嵐電気以外にも2~3社見ていましたが、一つの部署で十数人いるような規模よりも嵐電気のような機動力のある会社の方がいろいろと任せてもらえることも多いと思って入社を決めました。

Question 4今の仕事内容について教えてください。

実際にいろいろとやらせてもらえることも多く、今は事務職で決まった業務をこなしつつ、主に書類作成や勤怠管理、入社書類を作っているので現場責任者の方や協力会社様とやり取りをすることが多いです。

Question 5実際に入社した今の印象を教えてください。

社長や会長とも話す機会も多いし、風通しの良い会社だと思います。仕事上、現場責任者の方と電話で話す機会が多いのですが、電話だとちょっとぶっきらぼうな感じでも、会社に立ち寄っていただいた際に直接お話すると皆さんとても良い方々です。きっと現場作業中だと中々バタバタしていることも多いと思うので仕方ないですね。

Interview

Question 61日のスケジュールを教えてください。

基本的にはあまり社外に出ることはなくて、社内での事務仕事がメインになります。元々運動をしていたこともありアクティブな方だと思いますが、メリハリを付けて仕事をすると考えればあまり苦には感じません。むしろ、業務時間中に集中して仕事をこなせば、定時で上がれるのでプライベートも充実できる職場じゃないかなと思います。

C.H

Question 7最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

どんな仕事も同じだと思いますが、コミュニケーションが取れる方だったらうまく馴染めるかなと思います。仕事上、新規の商談などはないものの、社内のいろいろな方と関わるので部署内でいろんな情報を共有して喋ることも大事だと思います。

あとは同じことの繰り返しが多い仕事でもありますが、PCスキルなどは基礎的な操作ができれば大丈夫です。仕事内容に大小はあれど、重要じゃない仕事は1つもないと思っています。状況に応じて柔軟に対応したり、コツコツ勉強したり作業出来る方であれば向いていると思います。

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S.S

S.S
interview07

補助監督

S.S
(2016年4月新卒入社)

カンニングレベルで全部教えてもらいました。

その先輩のおかげで今があると思います。

Interview

Question 1いつごろ入社されましたか?

2016年入社の8年目です。高校卒業後すぐに入社して、もう8年かぁ。8年ってあっという間ですね。(笑)

Question 2入社経緯と決め手を教えてください。

高校生の時にインターンとして会社を訪問した時に、みなさん優しくて、明るくて、素敵な職場だなと思ったのが印象的でした。

あとは、少し珍しいと思うのですが出張が多かったことも魅力的でした。私自身、いろいろな世界を見てみたいという思いがあったので、さまざまな場所に行って、その現地の方々とコミュニケーションを取れる出張があることは魅力的でした。それで嵐電気に入りたいと思って嵐電気1本で受けました。

Interview

Question 3入社後どれくらいで出張へ行きましたか?

初の出張は入社半年で行くことになりました。正直なところ、もう少し経験を積んだあとに行くと思っていたので、出張が決まった時は結構不安でした(笑)。でも、いざ行ってみると、先輩の温かさや周りの方々に恵まれて自分の力にもなったし、行ってよかったと思いました。

Question 4いままでどのくらいの期間出張に行ったのですか?

7年2ヶ月行きました。現場は新潟で現地入りしたのは12月。。。雪はすごいし、いわきよりも格段に寒くて辛かったですね(笑)。暖かくなってから観光スポットに行ったり、美味しい料理を食べたり、出張の楽しみは増えました。

Question 5今の仕事内容について教えてください。

電気計装工事の監督をしています。部署の仕事としては、新たに回線を引いて、新しいルートで設備に電気を通したり、津波や地震などの災害がきても大丈夫なように災害設備の新設を行ったりします。私は監督業務になるので裏方仕事が多いです。例えば、設計図どおりにいかない箇所の代替案を業者さんと相談して、「こういうやり方ならできるけどどうでしょうか?」と設計部門と話をしたり、業者さんと設計部門の橋渡しをするイメージの仕事ですね。

Interview

Question 6監督業務に就いたのはいつからでしょうか。

20歳過ぎくらいには監督という立場で仕事をしていました。新潟に行って1年間作業員をしてから、2~3年目に監督になりました。最初はプレッシャーや不安を感じる時が多かったですが、先輩に手取り足取り教えてもらい、なんとかやり切りました。その先輩はとても良い方で、わからないことは何でも教えるからと言ってくれて、もうカンニングレベルで全部教えてもらいました。その先輩のおかげで今があると思います。

Interview

Question 7仕事には慣れましたか?

8年やっていますが、慣れてはいないですね。というのも、ずっと同じ仕事内容ではなく、新しい決まり事が増えたり、厳しくなったりと常に変化します。あとは現場によっても要求されるものが違うので慣れとかは難しいです。日々勉強をしながら、どうするのが良いのか考えて仕事をしています。

Question 8後輩はどう育ってくれたら嬉しいですか?

もうそれは、自分を超えてくれたら最高ですね。超えそうな後輩は同じ現場を含めてたくさんいます。そういう後輩がいると心強いですよね。

Interview

Question 9入社してから今までで感じる自分の成長や変化があれば教えてください。

昔は他のことを考える余裕がなくて、ただ設備をつけたり、電線管をつけたりでしたが、今は「どうしたら楽に施工できるか」、とか、「どの施工をしたら業者さんも楽か」ということを考えながら取り付けをするようになったのが一番の変化だと思います。

Question 10嵐電気はどんな会社ですか?

仕事に情熱を持っている方が多い会社という印象です。仕事熱心で前向きな方が多いですし、頼れる先輩がいて、後輩も頼もしい存在です。なにか壁にぶつかりそうな時は助け合って協力し合って乗り越えられます。

S.S

Question 11最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

コミュニケーション力がある方でしょうか。パートナーの企業様と打ち合わせをしたり、折衝したりすることも多いので、そういうのが苦じゃない方は楽しんでやっていけるんじゃないかなって思います。

怖い先輩はいないですし、わからないことも質問や相談しやすい環境なので、仕事内容は不安に思わなくて大丈夫です。私も最初は右も左もわからない状態でしたが、先輩方に手取り足取り教えていただいて今があるので安心してください。

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2025年1月20日

先輩の声

2025年1月17日

F.A

F.A
interview06

補助監督

F.A
(2021年4月新卒入社)

「嵐電気はとてもいい会社」だと聞いたので、

嵐電気一本に決めました。

Interview

Question 1いつごろ入社されましたか?

2021年4月に高校を卒業してすぐ入社しました。今3年目です。入社してからは、家から通える現場で3~4ヶ月経験を積み、今は5現場目くらいです。

Question 2入社を決めた理由や迷った事があれば教えてください。

高校生の時電気工事の資格を取ったので、就活ではその資格を活かせる会社、あとは出張がある会社をメインに探していました。何社か見ていましたが、出張があるのが嵐電気だけだったこと、あとは高校の先生に「嵐電気はとてもいい会社」だと聞いたので、嵐電気一本に決めました。

Interview

Question 3出張に行きたかったのですか?

はい。もともと旅行好きということもあって、仕事でも県外に行けるのは魅力的だったので出張があるところをメインに探していました。入社後何度か出張に行きましたが、やっぱり出張がある会社を選んで良かったです。お休みの日には、地域を散策したり観光に行ったり、先輩と一緒に飲みに行ったりもします。

ちなみに私の友人たちは出張を嫌がる人も多いですが、嵐電気の人たちは出張好きな人が多くて、出張に行ってなんぼだと思っています(笑)。

Question 4今の仕事内容について教えてください。

現場監督をしています。具体的には、報告書やチェックシートの作成をしたり、協力会社の仕事の管理をしたりしています。また、状況に応じて管理だけでなく自分で手を動かすこともあります。

今までに、山口、女川、新地、姫路のバイオマスなどに、大体半年から1年のスパンで出張に行っていて、今は東海原子力発電所にいます。今の現場はやることが多くてとても大変ですが、だからこそやりがいも大きいです。一緒に働いている先輩方6人もとても優しく、何かあっても質問や相談しやすい雰囲気で、とても心強いです。

Interview

Question 5どれくらいの期間で仕事に慣れましたか?

一年はかかったと思います。やっぱり一年はやらないと慣れないと思いますね。入社当初なんかは、ものは知っていても実物を見たことがなかったので、本当に右も左も分からないという状況からのスタートでした。多少慣れても現場が変わるとまた一からなので、3年経った今でもわからないことは多くて、先輩方の力を借りながら仕事を進めています。

大変な事も多いですが、やりがいを見つけて楽しく仕事ができています。

Interview

Question 6入社してから今までで感じる自分の成長や変化があれば教えてください。

入社当初は、正直な話、単純に給料欲しさだけで働いている部分がありました。 でも、実際に仕事をしていく中で、自分がやっている仕事が多くの方々の役に立っていることを感じて、やりがいを感じるようになりました。

Question 7Aさんからみた会社はどんな会社でしょうか。

人間関係の良い会社だと思います。社長は気難しさなど一切なくて、接しやすく話しやすい方です。気軽に話しかけることができるので、珍しいですよね(笑)。先輩も優しくて、分からないことは丁寧に教えてくださる頼りがいがある方ばかりで、本当に人間関係の良い会社で恵まれているな~と思います。

F.A

Question 8最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

現場仕事なので、ガッツがあって体力がある人は向いていると思います。あと、パソコン作業にも抵抗がない人でしょうか。ずっと現場というわけではなく、チェックシートや報告書作成などのデスクワークもありますので、デスクワークも苦にならない人の方が良いかと思います。

ちなみにこの仕事は現場仕事なので男性の仕事だと思われがちですが、女性も活躍できる仕事です。現在嵐電気に女性はいないですが、出来る仕事はたくさんありますし、他社さんでは女性で活躍されている方もいます。なので、このお仕事に興味のある方は性別関係なく、まずは話だけでも聞いてみてほしいなと思います。

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S.H

S.H
interview05

部署/役職

S.H
(2020年4月新卒入社)

働いたら働いた分だけ

しっかり評価してくれる環境が

自分に合っています。

Interview

Question 1いつごろ入社されましたか?

高校卒で入社し、いまは4年目になります。 元々電気に興味があったとか、そういうのは全くなくて友達が多く進学するからという理由で工業高校の電気学科に通っていました(笑)。

ただ、その高校で学んできたことを活かせる業界というので電機系の業界を志望していました。他社も少しみていましたが、通っていた高校と嵐電気が距離的にも近いことと、よく説明会や体験学習にも来てくれていたので、身近に感じていたことが大きかったです。

Interview

Question 2入社以来、出張が多いそうですが?

入社以来、山口県→愛媛県→山形県などそれぞれ一年ちょっと出張していて、地元にいないことが多いですが、個人的には、出張が多い方がさまざまな経験ができていいと思っていますね。

Question 3出張が多いことに抵抗はなかったですか?

面接のときに出張が多いことは聞いていたので、特にギャップはありませんでした。実家に帰れるのは、お盆、正月、少し現場が空いたときだけですが、そんなに寂しさを感じたりはしないので、自分は今の環境が合っていると思います。

Question 4入社してから、一人前になるまでの流れは?

私が入社した時は、コロナ禍というのもあって大々的な研修などはなかったのですが、社内で安全対策などについて基本的な教育や研修をしてもらいました。

最初の出張は、入社した年のゴールデンウィーク明けと早かったのですが、「なんとかなるだろう」と特に不安は感じませんでした(笑)。先輩たちも一緒で、わからないことも聞けば教えてくれますし、怖い先輩もいなかったので大丈夫でした。

入社からある程度時間は経ちましたが、まだまだ勉強中です。

Interview

Question 5具体的な仕事内容を教えてください。

先日は、出張で高圧の変電所のトランスという電気を送る箇所の修理をしていました。入社以来、ずっと電気系統の仕事をしていて、まだまだ不安はありますが、形にはなってきたと思います。

Question 6どれくらいの期間で仕事に慣れましたか?

現場や作業工程によってさまざまあるので一概に言えないのが難しい所です。。。
一つの施工に一ヶ月かかったりする場合もありますし、まったく同じ作業を繰り返すことが少ないため、慣れるまで大変な時もあります。それでもチームで協力して進めていくので、心配しなくても大丈夫かなと思います

Interview

Question 7入社してからの変化はありますか?

仕事とは少し違うのですが、出張で一人暮らしが多いので、自分でご飯が炊けるようになりました(笑)。入社するまでは実家暮らしで、ご飯が勝手に出てきたので、親のありがたみを痛感しますね。お盆や正月など長い休みの時は実家に帰るようにしているので親孝行しなきゃなと思っています。

Question 8入社後の研修や資格取得など、会社のフォローはありましたか?

資格を取得する際の受験料や講習や研修を受ける際の受講料、出張先からの交通費なども会社から支給してもらえます。私は他の会社に就職したことがないので感覚的な話になってしまいますが現状で満足しいているサポート内容なのでフォローは手厚いんじゃないかなと思います。

Question 9嵐電気を一言で表すと?

言い方が難しいのですが、一言で表現するなら「いい会社」だと思います。働いたら働いた分だけちゃんと評価もしてもらえるので、私としては今の環境が合っていると思っています。先輩たちも優しいですし、同じ現場の人たちでご飯に食べに行くこともよくありますね。

S.H

Question 10最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

現場によっては暑い場所での作業や集中しての作業が必要になるので体力や忍耐力がある程度は必要かなと思いますが、人並みレベルであれば大丈夫だと思います。毎日違うことをするので、常に新しいことを学びたいという人や向上心のある人は向いていると思いますし、言い方を変えれば飽き性な人も向いているかもしれません。

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K.S

K.S
interview05

現場責任者

K.S
(2011年4月新卒入社)

うまくいかずに悩むこともありますが、

そういう現場ほど完成時の達成感も大きいです。

Interview

Question 1いつごろ入社されましたか?

高校卒業と同時に入社したので2011年4月に入社の今は13年目です。電気科の高校に通っていて、そこでいくつか資格を取得したので、就活ではそれを活かせる電気関係の会社に絞って探していました。

Question 2入社を決めた理由や迷った事があれば教えてください。

嵐電気の本社近くの高校に通っていたこともあって、就活の前から嵐電気の存在は知っていました。当時は嵐電気以外にもう1社検討していましたが、高校で勉強したことを活かせる電気関係の会社で、なおかつ近くの会社ということで入社を決めました。

Interview

Question 3今の仕事内容について教えてください。

広野火力発電所の中のIGCC設備の運転にかかわる運転保守・点検・サポート業務と現場の管理を行っています。IGCCは日本では勿来と広野にしかない発電設備で、細かい説明は割愛しますが普通の火力発電と発電の方式が違います。その両方の設備を嵐電気が保守しているので、実質IGCC設備を保守しているのは国内で嵐電気だけということになるかと思います。

Question 4保守・点検は何をするのでしょうか。

今私が行っている現場は今年の1月まで大きい改装工事があって、最近本格稼働を始めたんです。なので、万が一うまく発電ができないなど、なにかあった場合にすぐ対応できるように保守と点検を行っています。

Question 5入社してから今までで感じる自分の成長や変化があれば教えてください。

物事を広くとらえられるようになったことでしょうか。20代半ばくらいまでは目の前のことしか見えていなくて、与えられた仕事をこなすのに精一杯で視野はだいぶ狭かったと思いますね。27歳くらいから現場責任者になって色々と現場を経験して人を動かして、としていく中で物事を広くとらえられるようになりました。

Interview

Question 6始めて現場責任者になった心境は?

現場責任者になって初めての現場は、もう不安だらけでした。3ヶ月くらいの短いプロジェクトだったのですが、自分に務まるのかと不安で不安で...(笑)。でも、先輩方のサポートもあってなんとか無事にやり切ることができました。自分にとっても思い出深くて、自信に繋がった現場でしたね。

Interview

Question 7現場責任者としてメンバーを束ねる苦労を教えて下さい。

やはり色んな方がいるので、みんなをまとめるのはいろいろ大変です。一人ひとりの考えもあれば、経験の長い50代くらいの方は職人としての意見があったり。なので、その現場の方々に応じて最適と思われる方法で指示を出すようにしています。

例えば「こうしてください」と施工方法を決めてしまう時もあれば、班を分けて「こっちはお任せします」と具体的な施工方法まで決めずお任せする時もあります。うまくいかないこともあるので頭を悩ます時もありますが、そういう現場は完成した時の達成感が大きいですね。

Interview

Question 8後輩にはどのように育ってほしいですか?

んーそうですね、「人の話を聞ける人」になってほしいです。

現場では、機械屋さんの親方、塗装屋さんの親方など、業種が違う色んな方と接します。時には、施工方法で意見が合わないこともあるので、そういう時に自分の意見を押し付けるのではなく、協調性を持ち人の話を聞いて、うまくコミュニケーションを取りながら進めていくことが大事になります。

責任者として、そういうことができる人に育ってほしいと思っています。

Question 9嵐電気はどんな会社でしょうか

若手の育成に力を入れている会社だと思います。私が入社した頃は目の前のことしか目を向けられていなかったので気づけなかったですが、、、(笑)

資格取得支援も年々手厚くなっているように感じますし積極的に資格取得に挑戦できる環境が整っています。僕自身も取得できる資格は取得しました。あとは国家資格くらいでしょうか。今勉強しているのは電気工事士1種と施工管理士ですがちょっと苦戦中です。(笑)

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Question 10最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

コミュニケーションを取るのが上手い人は向いていると思います。この仕事は一人ではなくチームで一つのものを作り上げていくので、一匹狼にならず、コミュニケーションを取りながら仕事をしていける人が向いているのではないでしょうか。責任者になるためには自分のスキルアップだけでなく、周りとの関わり方が重要になるのでそういったことが得意な人や苦ではない方は将来的な責任者にも向いていると思います。

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N.K

N.K
interview03

現場責任者

N.K
(2017年4月新卒入社)

チームでは僕が一番年下ですが、

皆さん気さくで優しい方ばかりで心強いです。

Interview

Question 1いつごろ入社されましたか?

2017年の4月に新卒で入社しました。高校卒業後すぐに入社したので、今は7年目です。

Question 2入社を決めた理由を教えてください。

就活は嵐電気一本で受けたので、他社は全く見ていませんでした。もともと工業系の高校に通っていて、その時に電気工事士の2種と1種の資格を取得したので、就活ではその資格が活かせる会社を探していました。

その中で、嵐電気は親の知り合いが何十年も長く勤めていて、その方から「いい会社」と聞いていたのと、周りからの評判も良かったので興味を持って、嵐電気を受けました。

Interview

Question 3今の仕事内容について教えてください。

プラント建設の現場責任者をしています。去年から責任者になったので、責任者としてはまだまだ新人です。その前は工事のメンテナンスを担当していました。

作業内容としては、現場作業をしたり、工事で使う材料を注文したり、担当者と打ち合わせして工事の進め方などを詰めたりします。現場と裏方は半々くらいでしょうか。今は12人ほどの現場をまとめています。チームでは僕が一番年下ですが、皆さん気さくで優しい方ばかりで心強いです。

今の現場に限らず、嵐電気の先輩方はみんな面倒見が良くて、優しい人が多い印象です。怖い人はいないですね(笑)。本当にみんな優しいので、わからないことも質問しやすいですし、相談もしやすいです。この業界は「見て学べ!」というところも多いと思うので、わからないことを気軽に質問できて、丁寧に教えていただけるのはありがたい環境だなと思います。

Question 4入社してから今までで成長や変化について教えてください。

入社当初は、指示されたことをこなすことに精一杯で、それ以外のことを考える余裕はありませんでした。2年目くらいからようやく仕事にも慣れてきて、「どれだけ綺麗に工事できるのか」「どうしたらもっと早くできるのか」など、プラスアルファで物事を考えられるようになったことに成長を感じました。

Interview

Question 5この仕事を通して身につくことは何でしょうか?

電気についての知識が増えるので、仕事だけではなくプライベートでも、自宅のコンセントの配線を変えたりできるようになることでしょうか。実家と祖父母の家のコンセントも僕が変えました(笑)。

Interview

Question 6嵐電気はどんな会社でしょうか。

資格取得の支援が手厚い会社だと思います。今は電気工事関係の資格以外にも高所作業車や玉掛けとか、資格だけで10個くらい持っています。費用は会社が負担してくれるので、取りたいと思ったものは積極的に行動に移すことができています。周りの人も資格取得には積極的な人が多い印象で、その資格を持っていない人同士で受験しに行ったりもします。

ちなみに今は施工管理士を受験して結果待ちです。あと毎年9月くらいに結果がでるのでソワソワしています。(笑)
※取材日は8月上旬

N.K

Question 7最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

私としてはどんな人でも向いていると思います。強いて言えば、色々な現場で色々な人とコミュニケーションを取ることが多いので「明るい人」や「社交的な人」でしょうか。

ちなみに資格取得も必要になる部分はありますが、勉強好きとか勉強が得意とかは関係ないと思います。僕も勉強は得意な方ではありませんが、なんとかなっているので、、、(笑)。そこは安心してほしいなと思います。

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R.K

R.K
interview02

メンテナンス

R.K
(2019年4月新卒入社)

将来は尊敬する先輩のような

現場責任者になりたいです。

Interview

Question 1入社の時期と入社理由を教えてください

高校を卒業してすぐに入社したので今5年目になります。

当時、他にもいくつか会社をみていましたが求人票を見るくらいで実際に受けたのは嵐電気だけでした。元々OBの方が嵐電気で働いていて話を聞いていたのも大きいですが「給料がいい」と聞いて入社を決めました(笑)。実際に入ってみた感想としては給与が聞いていた以上だったので満足しています(笑)。

Interview

Question 2入社してみてどうですか?

同期がいなくて私一人だったのでいろいろと不安はありました。高校で学習してきたことと実践的な内容はまた全然違うので、そこで戸惑うこともありましたが、先輩たちも優しくて丁寧に教えてくれたので経験しながら慣れて行けたなと思います。

入社するまで多くの先輩付き合いがあるわけでは無かったので、上下関係なども不安な要素ではありましたが、皆さん優しくてたまに飲みに誘ってくれたりします。

Question 3基本は出張が多いのでしょうか?

基本的にはプロジェクト単位で動いて行くので、私も以前は1ヶ月くらい大阪にいってコンテナ周りの配線などに携わっていました。今はひたちなかでのプロジェクトに参画しています。

Question 4今の仕事内容について教えてください。

工場内の電気的なメンテナンスや機械修理、加工、照明修理、お客さんとのコミュニケーションなどを行っています。今はメンテナンスが主な仕事ですが、新設工事や更新工事などいろんなものがあります。

私もはじめの頃はラックの取り付け配線などを経験していました。今入っているのは金属加工系の工場現場です。薬品を取り扱う現場でどうしても定期的なメンテナンスが必要になるので、それを保守管理している感じです。

Interview

Question 5実際に入社した今の印象を教えてください。

最初は大人の先輩ばかりで、当時未成年だった自分からすれば同年代がいなかったので不安な部分が多かったですが、今は居心地がいいなと感じます。20代中盤の同世代での入社は少ないので同世代くらいの若手が来てくれたら嬉しいですね。

Interview

Question 6今までに思い出に残っている出来事は?

新しく使うコンセントに使う材料を間違って割ってしまった時に、言い訳をしてしまったことですかね・・・
「ミスをしたら嘘はつかずに正直にちゃんと言いなさい」と教えられて、今思えばそりゃそうだよなと。しっかりと叱ってくれたのはありがたかったなと感じています。

あとは、ジムに通っていた時にとなりのランニングマシーンで社長が走っていたことですかね(笑)。気付いた時に思わず、そっとその場所を離れました。その後またシャワー室で出会ったので挨拶しましたが、多分となりのランニングマシーンで走っていたことは知らないと思います(笑)。

Interview

Question 71日のスケジュールを教えてください。

午前中に現場での打ち合わせや危険予知を行って、そこから現場に出ます。日によって長い時間かかる作業もあれば、すぐに終わる作業もあり、ほぼ毎日違う仕事をしている感じです。16:30くらいには現場を上がって、16:50には帰路につく感じなのでプライベートな時間もとりやすいと思います。

Question 8目指す姿は?

やっぱり現場責任者になりたいと思っています。入社当時、現場のイロハを教えてくれた先輩を目指していて、私の場合は目標がハッキリしているのでその人みたくなりたいなと思っています。仕事のことを分かるまで丁寧に教えてくれましたし仕事に対して真摯に向かい合っている姿勢が印象的でした。

今後は施工管理技士の資格も取得して一歩ずつ責任者へ近づいていけたらと思っています。

R.K

Question 9最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

電気関係は感電の恐れもありますし、大きな現場ではちょっとした不注意や作業ミスで大きなトラブルになることもあるので、注意力や責任感があることは大事だと思います。

それと合わせて体力もある程度必要だと感じるときもありますが、何よりも一番大事なのは元気に挨拶できることかなと思います。仕事の内容に慣れなくても元気な挨拶は出来るので、そういった振る舞いも現場で可愛がられるポイントになるんじゃないかと思います。

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K.O

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interview01

設計

K.O
(2013年4月新卒入社)

仕事をしっかりとやれば、

それに見合った評価をしてくれる、

良い会社だと感じています。

Interview

Question 1いつごろ入社されましたか?

2013年に入社したので、今11年目です。高校卒業後すぐに入社しました。

Question 2もともと電気工事に興味があったのですか?

父が電気工事をしていたこともあって、昔から電気工事の仕事に興味がありました。中学時代野球部に所属していたのですが、学校に電光掲示板がないため設置しよう、となった時に、その設置工事に父が関わったことがありました。電気工事の仕事を通して感謝される瞬間を実際に見て楽しそうな仕事だなと思って、電気工事の仕事を目指すようになりました。

Interview

Question 3入社の理由や迷いについてお聞かせください。

嵐電気は、父も以前取引があったようで少し話を聞いていたこともあって、入社を決めました。父も知っている会社というのもあり特段反対されることも無かったですし、自分が一番信用出来る家族から話を聞けていたのは大きかったですね。

Question 4今の仕事内容について教えてください。

今は設計業務を行っています。入社1年目で出向を経験し、4年間神奈川県や栃木県で工事を担当したり、設計業務を担当したりしていました。その後はずっと設計業務を担当しています。

具体的には、ケーブルトレイや工事に使う部材の寸法検査や外観検査を行い、検査済みのものを現場に納めるまでの一連の業務を行っています。また、CADを使った設計図の作成も担当しています。CADは未経験からのスタートでしたが、約3ヶ月程度で基本的な業務を習得しました。

Question 5実際に入社した今の印象を教えてください。

入社して11年が経ちますが、社内ではまだ中堅という立場です。仕事をしっかりとやれば、それに見合った評価をしてくれる良い会社だと感じています。先輩方は分からないことを丁寧に教えてくれますし、後輩たちも真面目で良い子たちばかりです。仕事以外でも、一緒にゴルフに行ったり、飲みに行ったりしています。

Interview

Question 6社長の印象は?

社長は堅苦しい印象がなく、私たち社員とも気さくに接してくれます。一緒にゴルフをすることもありますが、私はまだスコアで100を切ったら嬉しいくらいなので、もっと頑張らなければと思っています(笑)。難しいコースでも100前後なんですが、逆に簡単なコースでも100前後、、、なんなんですかねアレ(笑)。

Interview

Question 7入社してからの成長や変化について教えて下さい。

入社当初は言われたことすらうまくこなせないことが多かったですが、徐々に仕事を覚え、お客様の要望に応えられるようになりました。特に、お客様の希望の内容と図面が合っていないとき、それをどうやって解決していくのかなど、イレギュラーな対応をしっかりと行うことが信頼になり、次の仕事につながると思っています。そういった難しい経験は本当に大変ですが、そうした経験が自分の成長に繋がっていると感じます。

Question 81日のスケジュールは?

現在は主に社内業務が中心で、工場での検査や打ち合わせ、見積もりや検査書類の作成を行っています。業務は私と上司の2人で進めています。出張時は図面を作成するだけでしたが、今はそれを納めるまでの全てを担当しています。

Interview

Question 9資格の取得について教えてください。

入社後、さまざまな資格を取得しました。入社後に一級施工管理技士の資格取得を目指すケースが多いのですが会社からテキスト代や講習代の支援もあります。外部講習にも無料で参加できるため、非常に助かっています。また、電気工事には電気系の資格だけでなく他にも工事車両に関する資格なども必要になります。例えば、ユニックや高所作業車の資格なども必要になり、それらも取得しました。これまでに約15個の資格を取得しましたが、社内ではまだまだ平均的なレベルですね。笑

Question 10Oさんからみた会社はどんな会社でしょうか。

頑張ったら頑張った分だけ評価してくれる会社だと思います。しっかり一人ひとりを見ていてくれるので、もっと頑張ろうという気持ちにもなります。

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Question 11最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

私の職種で言えばCADを使う業務も多いのでPCでの作業が好きな人だと向いているかもしれません。また、検査や設計に携わるので、「電気の仕事に就きたい!」という気持ちでなくとも、純粋に「PCを使って設計に携わりたい!」という方でも大歓迎です。嵐電気は、努力した分だけしっかりと評価してくれる会社だと感じるので、一緒に頑張っていける人に出会えたら嬉しいです。

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他社と迷われている方へ

嵐電気に疑問が残っている場合

ご不安な点がございましたら、どんな小さなことでも構いませんので、お気軽にご質問ください。待遇や業務内容、人間関係、会社の将来性などについて包み隠さずお話いたします。
長く働ける職場であるためにも、お互いに納得した上で入社してほしいと思っており、必要に応じて先輩スタッフとの面談も調整いたします。

Interview

入社理由をご紹介(一部抜粋)

  • O.T

    O.Tさん

    父が電気工事の仕事をしていて電気工事の仕事を通して感謝される瞬間を実際に見て楽しそうな仕事だなと思った。家族の後押しもあって入社をきめた。

    インタビューを読む

  • F.A

    F.Aさん

    高校で電気工事士の資格を取ったのでそれを活かせる業界であることと、嵐電気は出張が多いということで、仕事で県外に行けるのが魅力的だった。

    インタビューを読む

  • R.K

    R.Kさん

    高校OBが働いていて、給与が良いと聞いていたのが決め手だった。実際に入社して聞いていた以上の給与で満足しています。

    インタビューを読む

  • N.K

    N.Kさん

    高校で取得した資格を活かせる仕事を探していたのがきっかけ。両親の知り合いが嵐電気で働いていたことで評判を聞いて入社を決めた。

    インタビューを読む

POINT

検討してほしいポイント

嵐電気の強み

長く続けられる会社どうか

現代では短期間で転職を繰り返してキャリアアップを図る方も多いですが、長く働くことができる会社かどうかは非常に重要だと考えています。当社では、さまざまな現場でいろいろな経験を積むことができます。一つの分野を極めたら別の分野でスペシャリストを目指し、更に将来的には現場だけでなく会社の中核を担う経営メンバーとしてのスキルアップも目指すことができます。

現場スタッフから管理者、そして会社の経営幹部としてスキルアップできる環境かどうかをぜひ見極めてください。

嵐電気の強み

資格の取得や成長を
支援してくれるかどうか

この業界は資格を持っていないと作業できる範囲がどうしても限られてきます。逆に言えば、多くの資格をもっていることでできることが広がるので、より多くの経験値を積むことができます。

そうしてスタッフが成長することで会社に対しても大きなメリットがあるため、当社では資格取得に関する積極的な支援を行っています。 講習代や受験費はもちろん、その他必要な教材等も支援の対象のため、ご自身の描くキャリアに応じて是非有効活用してください。

嵐電気の強み

仕事の大変さについても
話してくれるか

仕事は楽しいことばかりではありませんし、上手くいかないことやトラブルはつきものです。電気工事といえども高所作業や一歩間違えれば感電の危険を伴う作業で、屋外の現場であれば、暑い・寒いといったこともあるでしょう。良い側面だけを語るのは簡単ですが、それでは入社後のギャップが生まれてしまいます。

当社が大変な側面についても正直にお話するのは、入社した後に「こんなハズじゃなかった」と思ってほしくないからです。どんな仕事でも辛いことはたくさんあります。でもそれ以上に楽しいこともたくさんあります。面談ではそういったこともすべて正直にお話いたします。

嵐電気の強み

仕事はもちろん
「人」として成長できる環境かどうか

仕事は多くの人が関わり一緒に仕事を進めていくので、技術力や知識量だけでは成り立ちません。そして現場を束ねるようになるには実力だけでなく、人柄というのも非常に重要です。

人として成長できるかは、一般的な研修をうけたからといって身につくものではなく、一緒に仕事をする先輩たちや社内の環境によって大きく左右されます。「この人のようになりたい」「この人は魅力的だな」と思える人を見つけるためにも、ぜひいろいろなスタッフと会ってみてください。

どれだけ仕事ができても、人間性に欠けては意味が無いので時間をかけていろいろな経験をしながら成長していってほしいと願っています。

求める人材・選考ポイント

Interview

POINT 01

当社で働くメリット

分からないことを素直に分からないといえる

過去に経験があっても、未経験でも初めての現場や初めての作業においては分からないことが出てくるものです。そのときに、素直に「分からない」と言えることは非常に重要です。素直に相談することで周りの先輩たちもすぐに助けることができます。仕事はチームで一丸となって進めて行くので先輩たちから教えてもらいながら一歩ずつ成長していきましょう。

POINT 02

当社で働くメリット

今までの実績よりも未来のビジョンと人柄

輝かしい経歴や実績がある方ももちろん大歓迎です。しかし弊社に入社する多くの方が新卒で入社をして現場責任者を担っています。若くして入社する方が多い中で重視しているのは、過去の実績よりも

「早く責任のあるポジションに就きたい」
「若くして稼ぎたい」
「バックオフィス業務で会社を支えたい」

などの考えを持っている方です。特に20代や30代の方々であれば、まだまだ何者にでもなれる時期です。ぜひ弊社で実力をつけてほしいと思っています。

POINT 03

当社で働くメリット

周りと協力して物事を進めるのが得意な方

電気工事の仕事は自社のスタッフだけでなく、他の関係業者も多く関わる仕事です。また、仕事は一人でするものでなく周りの人たちと助け合って進めていきます。そのため自社のスタッフはもちろん、パートナー企業様とのコミュニケーションも重要になるので一緒に協力していく姿勢が大切です。面接ではぜひそうしたポイントをアピールしてください。

POINT 04

当社で働くメリット

現場に向いているのは飽き性の人?

プロジェクト単位でみると類似業務の繰り返しはありますが、現場のメンテナンス業務においても、設備の新設工事においても毎日同じ作業を繰り返すケースは少ないのが実情です。日々新しい業務や工夫する思考力が試されるケースが多くあるため、繰り返し作業を苦手とする飽き性の方はある意味、向いていると言えます。「こうやったらもっと楽に簡単にできそう」といった考え方を巡らせることができる方は現場での作業に向いているかもしれません。

POINT 05

当社で働くメリット

実直なルーティン作業が好きな人も大歓迎

現場とは反対に、事務作業においては書類作成やその処理など繰り返し業務が多く発生します。単に繰り返すだけでなく、「こうやったらもっと効率化ができる」といった小さな改善を繰り返していくことが重要になってきます。些細なものでも構いませんので面接時にそういった改善の話や、ルーティン作業に対する考え方や姿勢などのお話をぜひ聞かせてください。

嵐電気の強み

FEATURE 01

嵐電気の強み

歴史ある企業で盤石な経営体制

当社は昭和37年に創立し現在まで順調に事業を拡大してきました。創業当時はメンテナンス事業を主に行っていましたが、現在では火力発電所や原子力発電所、プラント設備の建設など大規模なプロジェクトを多く手がけています。

地元いわきを代表する電気工事の会社として今後も成長するため、いままで育んだ安全・技術・経験を活かして、人材育成に力をいれています。

FEATURE 02

嵐電気の強み

幅広い分野の電気工事を現場で経験できる

当社は電気工事の施工だけでなく、更に上流工程の技術提案から行っており現場の種類も発電所からプラント系、工場メンテナンスはもちろん、その設計から製造まで一貫して行っています。

一つの現場に特化せず幅広い分野と現場を経験できるため、ご自身の将来でも必ず役に立つ経験を積むことができます。

FEATURE 03

嵐電気の強み

発電所など大規模な案件まで対応

全国に存在する火力発電所や原子力発電所などの電気計装工事を担当しており、こうした大規模なプロジェクトに参画している電気工事会社は全国でも数が限られます。

そのため、必然的に電気工事業界の中でも大規模なプロジェクトを経験できる機会も限られているなか、当社であれば貴重な経験を積むことが可能です。

当社で働くメリット

MERIT 01

当社で働くメリット

未経験からでも活躍できる

当社の多くは新卒入社のスタッフのため実務未経験者が多く在籍しますが、入社後の研修や資格取得支援を活用し現場の第一線で活躍しています。

知識だけではまかない切れない実践的なスキルを、現場で先輩たちから学び一人前になっていきます。先輩たちもそうして育った人が多いため、後進の育成にも力をいれています。

MERIT 02

当社で働くメリット

20代のうちから責任者のポジションも可能

新卒から入社をして、20代半ばで現場責任者を務めているスタッフもいるため、本人の希望と頑張り次第で年齢に関わらず責任あるポジションへ抜擢しています。現場での作業スキル以外にも管理者として求められるスキルは異なりますが、責任者を目指したい方は早期から将来を見据えて必要なスキルをレクチャーしていきます。

MERIT 03

当社で働くメリット

頑張りや成果が給与や役職へしっかり反映

当社は福島県内だけでなく、全国で多くの現場を担当しています。そのため、県外の現場を担当する場合は出張として現場入りすることになりますが、その分の手当や頑張りに応じた給与反映を行っています。

また、定期的な面談を通して力量に応じた早期の昇給・昇格も目指せる環境のため、一緒に会社の未来を担うスタッフを募集しています。

MERIT 04

当社で働くメリット

手厚い資格取得支援で電気のスペシャリストになれる

当社ではスタッフの資格取得支援に力をいれています。電気関係の資格以外にも、電気工事に必要な工事車両に関する資格、玉掛けの資格取得など、一人当たりの平均取得資格数は約15個で、最多の資格保有者は一人で34個の資格を保有しています。

資格だけがすべてではありませんが、生涯にわたって使える資格が多いため一生ものの財産となる手助けをしています。

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