採用の流れ

採用の流れ（新卒・高卒）

高校新卒の方には、実際の職場を体験できるインターンを経て、人物重視の選考を行います。

• STEP.01
  インターン（職場見学）

  実際の現場を1日体験し、仕事内容や職場の雰囲気を知っていただきます。
  ※学校経由でのお申し込みが必要です。

• STEP.02
  書類審査

  応募書類に基づき選考を行います。審査には2週間程度を要し、就職規定に則り学校を通じて結果を通知します。

• STEP.03
  面接

  面接は1回。人物重視で、将来の可能性や人柄を見させていただきます。
  結果は原則として1～2営業日以内に学校を通じてご連絡します。

• STEP.05
  内定

  内定後、内定者研修は行いませんが、ご希望に応じて個別相談の機会を設けることも可能です。

採用の流れ（中途）

中途採用では、カジュアルな面談を通じて、お互いの理解を深めた上で選考を進めていきます。応募から内定まで、最短で約1ヶ月が目安です。

• STEP.01
  書類審査

  履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。結果は2週間程度でご連絡いたします。

• STEP.02
  カジュアル面談

  選考前に会社の説明やご質問にお答えする、相互理解のための面談です。
  マッチングを重視しており、選考とは別に実施しています。

• STEP.03
  面接（1回目）

  これまでのご経験やご希望を伺い、当社との適性を確認する場としています。

• STEP.04
  面接（2回目）

  勤務条件や開始時期など、具体的な条件面についてすり合わせを行います。

• STEP.05
  内定

  最終面接の結果を踏まえ、速やかに内定を通知します。
  応募から内定までは最短で約1ヶ月を想定しています。